Porada prawna on-line

Prawo pracy

Zmiany w regulacji urlopów rodzicielskich

20.01.2016 | Prawo pracy

Począwszy od dnia 2 stycznia 2016 r. zmianie uległy zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Mianowicie zgodnie z nowymi przepisami dodatkowy urlop macierzyński został włączony do urlopu rodzicielskiego.  czytaj więcej »

Zmiany w umowach o pracę na czas określony

20.01.2016 | Umowa o pracę

Zmiana przepisów, która wejdzie w życie dnia 22 lutego 2016 r., spowoduje przede wszystkim ograniczenie czasowe trwania umów na czas określony z tym samym pracownikiem oraz ich liczby. Mianowicie umowa o pracę na czas określony lub łączny okres zatrudnienia na ... czytaj więcej »

Jak prawnie uregulowane są okresy wypowiedzenia poszczególnych umów o pracę? (stan prawny do dnia 26.02.2016 r.)

18.01.2016 | Prawo pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę jest typowym sposobem rozwiązania więzi prawnej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Wypowiedzieć stosunek pracy może zarówno pracownik jak i pracodawca. Okres wypowiedzenia spełnia funkcję ochronną - chroni jedną i drugą stronę przed ... czytaj więcej »

Jak prawnie określić wynagrodzenie w umowie o pracę: netto czy brutto?

15.01.2016 | Wynagrodzenia

Czasem zdarza się, ze stronom umowy o pracę umknie określenie przy kwocie wynagrodzenia, czy jest to wynagrodzenie netto, czy brutto. Czy w takim przypadku pracownik ma roszczenie do pracodawcy o zapłatę „na rękę” tak określonej kwoty? Czy należy zmieniać umowę? czytaj więcej »

Jak prawnie uregulowane jest zatrudnianie osób młodocianych?

14.01.2016 | Prawo pracy

   Wedle przepisów kodeksu pracy pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 rok życia. Jednak po spełnieniu określonych warunków przepisy prawa pracy pozwalają pracodawcy zatrudniać osoby niepełnoletnie. Zgodnie z art. 190 k.p. dozwolone jest ... czytaj więcej »

Gdy umowa zlecenia jest umową o pracę

13.01.2016 | Prawo pracy

W mediach dużą uwagę zwraca się na temat umów śmieciowych. Jednakże czy osoba pracująca w oparciu o umowę zlecenia jest całkowicie bezsilna wobec zleceniodawcy? Jak można zmienić umowę zlecenia w umowę o pracę? czytaj więcej »

Ustalenie istnienia stosunku pracy

29.12.2015 | Prawo pracy

Praca na tzw. „umowach śmieciowych” to jeden z największych problemów na rynku pracy, z jakim muszą się zmierzyć osoby, które dopiero rozpoczynają zawodową karierę. Pracodawcy, niejednokrotnie w obawie przed nadmiernymi kosztami lub działając w celu uniknięcia ... czytaj więcej »

Czym ryzykuje pracodawca dopuszczając pracownika do pracy bez umowy?

29.12.2015 | Prawo pracy

Panuje przekonanie, że brak podpisanej umowy o pracę i rozpoczęcie jej świadczenia jest dużym ryzykiem po stronie pracownika. Jednakże rzadko wspomina się o fakcie, że ryzyko po stronie pracodawcy jest dużo większe. czytaj więcej »

Przedsiębiorco zatrudniasz wielu pracowników? Co grozi za wykroczenia przeciwko prawom pracowników?

29.12.2015 | Prawo pracy

Przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę jest zobowiązany do przestrzegania przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw regulujących prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców, tzw. pragmatyków pracowniczych. ... czytaj więcej »

Procedura zwolnień grupowych

29.12.2015 | Prawo pracy

Spadek zamówień, zmniejszenie produkcji,  zmiany organizacyjne czy technologiczne – to tylko niektóre z przyczyn jakie mogą  rodzić konieczność redukcji etatów przez pracodawcę chcącego zachować przedsiębiorstwo. Jeśli jest to nieuniknione, ... czytaj więcej »