Porada prawna on-line

Pozostałe

Potrącenia należności z wynagrodzenia

18.03.2016 | Prawo pracy

Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie na gruncie prawnopracowniczym. Wynika to oczywiście z pragmatyki obrotu oraz z przyjętych zasad dotyczących ochrony praw pracownika. Wynagrodzenie musi odpowiadać przynajmniej minimalnej wysokości, określonej w odrębnych od ... czytaj więcej »

Jak prawnie przeciwstawić się mobbingowi w pracy?

01.03.2016 | Prawo pracy

Uporczywe nękanie psychiczne ze strony szefa czy współpracowników niestety nie jest obecnie rzadkim przypadkiem. Często dochodzi do sytuacji ośmieszania, poniżania czy wyeliminowania z grona pracowników. Ustawodawca wprowadził uregulowania zakazujące takich ... czytaj więcej »

Jak prawnie uregulowane są uprawnienia niepełnosprawnych pracowników?

09.02.2016 | Prawo pracy

Coraz częściej pracodawcy decydują się na zatrudnianie pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Pracownik niepełnosprawny może równie efektywnie wykonywać swoją pracę samodzielnie lub z pomocą innego pracownika. Warto wskazać, że dla pracodawcy zatrudnianie ... czytaj więcej »

Jak prawnie uregulowane jest zatrudnianie osób młodocianych?

14.01.2016 | Prawo pracy

   Wedle przepisów kodeksu pracy pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 rok życia. Jednak po spełnieniu określonych warunków przepisy prawa pracy pozwalają pracodawcy zatrudniać osoby niepełnoletnie. Zgodnie z art. 190 k.p. dozwolone jest ... czytaj więcej »

Przedsiębiorco zatrudniasz wielu pracowników? Co grozi za wykroczenia przeciwko prawom pracowników?

29.12.2015 | Prawo pracy

Przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę jest zobowiązany do przestrzegania przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw regulujących prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców, tzw. pragmatyków pracowniczych. ... czytaj więcej »

Procedura zwolnień grupowych

29.12.2015 | Prawo pracy

Spadek zamówień, zmniejszenie produkcji,  zmiany organizacyjne czy technologiczne – to tylko niektóre z przyczyn jakie mogą  rodzić konieczność redukcji etatów przez pracodawcę chcącego zachować przedsiębiorstwo. Jeśli jest to nieuniknione, ... czytaj więcej »