Porada prawna on-line

Prawo pracy

Ustalenie istnienia stosunku pracy

29.12.2015 | Prawo pracy

Praca na tzw. „umowach śmieciowych” to jeden z największych problemów na rynku pracy, z jakim muszą się zmierzyć osoby, które dopiero rozpoczynają zawodową karierę. Pracodawcy, niejednokrotnie w obawie przed nadmiernymi kosztami lub działając w celu uniknięcia ... czytaj więcej »

Czym ryzykuje pracodawca dopuszczając pracownika do pracy bez umowy?

29.12.2015 | Prawo pracy

Panuje przekonanie, że brak podpisanej umowy o pracę i rozpoczęcie jej świadczenia jest dużym ryzykiem po stronie pracownika. Jednakże rzadko wspomina się o fakcie, że ryzyko po stronie pracodawcy jest dużo większe. czytaj więcej »

Przedsiębiorco zatrudniasz wielu pracowników? Co grozi za wykroczenia przeciwko prawom pracowników?

29.12.2015 | Prawo pracy

Przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę jest zobowiązany do przestrzegania przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw regulujących prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców, tzw. pragmatyków pracowniczych. ... czytaj więcej »

Procedura zwolnień grupowych

29.12.2015 | Prawo pracy

Spadek zamówień, zmniejszenie produkcji,  zmiany organizacyjne czy technologiczne – to tylko niektóre z przyczyn jakie mogą  rodzić konieczność redukcji etatów przez pracodawcę chcącego zachować przedsiębiorstwo. Jeśli jest to nieuniknione, ... czytaj więcej »

Czy można potrącić z wynagrodzenia pracownika koszt połączeń z telefonu służbowego po przekroczeniu przyznanego pracownikowi limitu połączeń?

28.12.2015 | Prawo pracy

Wynagrodzenie w polskim porządku prawnym podlega szczególnej ochronie i jakiekolwiek możliwości jego wypłaty w niższej wysokości niż przewiduje to umowa o pracę są mocno ograniczone. Po pierwsze, w art. 87 §§ 1 i 7 Kodeksu pracy został sformułowany wyczerpujący ... czytaj więcej »